私はもともと栄公苑（老健）で採用され入職しましたが、今働いている通所リハ（当時はデイサービス）には、子育てとの両立を配慮いただいた関係で移ってきました。今は介護職として、ご自宅への送迎、利用者さんの補助や書類作成などをしています。

入職して１年半の時に赤ちゃんができました。この先仕事をどうしたらいいかわからないままそのことを上司に報告すると、私が働きやすいよう勤務を調整してくれたり、夜勤や遅出なども周りのスタッフの方々がフォローしてくれました。体調がすぐれず思うように働くことができず迷惑ばかりかけているのに、「これから女の人もどんどん働いていくようになるから、子どもができても働けるっていうみんなの見本になってね」という主任の言葉がすごく嬉しかったのを覚えています。

２人の子どもを育てながら７年間働けているのは、そういった風土に支えられているからだと思います。まわりの職員の方々も優しく、アドバイスや相談に快く乗ってくれます。介護職で産休・育休をしっかりとれる会社は多くないと思いますが、ここは育児との両立という面でみても、とても寛容に受け止めてくれる職場だと思います。

栄公クリニック（通所リハ）　副主任介護士　山本さん