私は大学を卒業してから10年、佐野記念病院でPTとして働いてきました。就職先を探す際にいろんな病院に見学に行ったのですが、中でもここがリハビリテーションの力を入れているイメージがあったため、この病院を選びました。

10年間の様々な経験をもとに、現在はリハ部の新人教育担当リーダーを任せられています。2年ほど前から部長と一緒に新人教育の計画や内容など教育全体をとりまとめており、少しずつ道筋を作ることができてきました。新人教育では、一人ひとりのキャラクターを見ながら5～6年目のプリセプターとなるスタッフの選定をしたり、アドバイスや声がけをして個々の進捗を確認するよう心掛けています。そのためには、人よりもコミュニケーションを大切にする必要があるとも感じています。

 

 

自分自身としても、整形や脳外の知識はもちろん、少しマニアックと言われるような分野にも興味を持ち勉強をしています。最近ではインストラクターの認定を取るという目標も立て、外部活動などを通してスキルアップを図っていきたいと思っています。

当院のリハ部は、各スタッフの業務量や勉強の頻度などのバランスも良く、助けあいの気持ちの強い職場だと感じています。また、スタッフ全員が“患者さんを良くしたい”という思いに向かっている職場です。

 

 

リハビリテーション部（病院）理学療法士　伊藤さん