教育理念
診療科
安全で質の高い看護が提供できる看護職員を育成する。
新人看護師
看護は人間の生命に深くかかわる職業であるため、看護実践の基礎を慎重に形成し、全職員が新人看護職員に関わりを持ち、全体で育てる組織文化を作る。
新人看護師研修について
当院は、新人看護師を全職員で育てるという理念のもと、看護師以外のコメディカルの方々にも研修講師の役を担っていただいています。 研修で学んだ知識や技術を、安全な看護の提供と思いやりのある看護につなげていけるよう、全職員が新人看護職員に関心を持ち、成長できる体制を整え支援しています。
教育目的
- 看護職員としての自覚と責任を持ち、新人看護職員を直接指導し、メンタルサポートを行うとともに、環境に 慣らすことを目的とする。
- 離職ゼロを目指す環境を作る。
教育目標
- 医療チームの一員として、看護職の役割を理解し責任ある行動ができる
- 基礎知識、基礎技術を習得し、安全に看護が提供できる
- 思いやりのある看護が提供できる
- 社会人としてのルールを守ることができる
研修スケジュール
| 4月 |
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|---|---|
| 5月 |
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| 6月～翌年3月 |
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研修例
- 採血・注射の知識技術研修
- 保清（清拭・部分浴）の知識・技術研修
- 医療機器（輸液ポンプ・シリンジポンプ）の知識・技術研修など
